忙了幾個月了，終於把專案搞定了，所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假
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主要設施
- 178 間客房
- 3 間餐廳
- 供應早餐
- 室外游泳池 (季節性)
- 自助停車
- SPA 服務
- 24 小時櫃台服務
- 空調
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鄰近景點
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- 橫濱海洋塔 (0.5 公里)
- 橫濱國際綜合競技場 (0.8 公里)
- 橫濱太空世界 (1.8 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【邱琮皓╱特稿】
新政府上台後，勞動部在一例一休議題上始終搞不定，昨看似「順利」達成基本工資月薪、時薪雙漲決議，背地卻暗潮洶湧，下周立院將開議，一例一休案又將重新討論，勞工擔心基本工資調漲案會淪為資方一案換一案的「人質」。
工資、工時是勞工的權利與義務，理應雙軌同時檢討，勞動部在推動單周工時40小時階段，沒有將最低時薪調整考慮進去、未在今年元旦同步實施，已經疏失在前。
接著在7天國假、一例一休等重大議題時，又不斷網路訂飯店哪家好違背先前的勞資協商決議、失信於資方，導致資方以缺席抵制基本工資審議委員會，讓原先可以在9月實施補足基本時薪至126元延到10月，全台40萬打工族若要追討過去9個月的損失，勞動部能否拿出17.2億元來賠？
勞動部長期以來被勞團譏為「資動部」，在華航罷工、國道收費員等重大勞資爭議案件上，想討好特定勞工，直接壓著資方發糖又吐錢，在形象上看似扳回一城，但卻在影響超過893萬受雇勞工的工資、工時議題上數度搖擺不定，讓號稱「善於溝通」的小英政府在首次調漲基本工資上，雖然成功開了頭，卻因先前的拖拉態度而失信於勞資。
從華航工會抗爭、國道收費員及此次基本工資雙漲，勞工看似站了上風、打順手牌，但不可否認的，也將資方推離的愈來愈遠，日後恐更難重回談判桌，勞資對立越演越烈。
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君達集團董事長尹純綢為齊心打造吉安鄉干城村為示範有機村，昨（二十六）日上午拜訪吉安鄉長黃馨（見圖），希望在企業的投入及協助下，發揮一加一大於三的效益，住宿推薦部落格將有機農業區結合觀光、產業、行銷成為健康幸福莊園，並吸引更多年輕人願意回鄉就業。
吉安鄉公所預劃在干城村吉安路六段以西，吉安圳以東，干城一街以南的範圍，耕地面積約一○○公頃，約七百筆土地，輔導設置為有機種植區。黃馨強調，吉安鄉公所在取得地主共識後，會推行為有機村，透過種植有機作物提升在地多元化農產品，與旅遊觀光民宿結合活化優質環境。黃馨感謝行政院農糧署經費補助及深入輔導，同時也感謝農業改良場提供技術與協助，她指出，建置吉安鄉的第一個有機村，將來除了契作之外，也希望持續深耕農業推廣提升為二、三級產業，不僅能提升經濟效益和價值。
董事長尹純綢說出，隨著食安問題，許多民眾對於健康更加重視，推動有機農業是必然的趨勢，最好的綠色產業就是有機離火車站近的民宿農業及休閒觀光，友善大地、有機健康，結合休閒、觀光、產業、健康醫療等產業鏈連結，運用花蓮原有的大山大水豐富資源，推動綠色產業，並永續經營留給下一代更好的環境，希望政府結合企業，一起推動整合。
尹董事長並說出，自己身為花蓮人熱愛這塊土地，同時也深受鄉長旅遊大亨感召，君達成立近三十年希望能夠帶動地方產業，有機會回饋地方，為地方盡一份力。希望透過鄉公所推動，君達會全力配合，相關資源也會請求相關單位協助。
鄉長黃馨表示，有機村的建置需要花相當多的時間，自己在任時間有限，希望在企業的協助下，能加快腳步若能與企業攜手，共同推動使小農有行銷平台、契作合作等永續經營的機會，結合公務部門資源相互推動，形成干城示範有機村，讓有機農業可結合觀光產業，提升整體環境。
黃鄉長說，相信好的政策一定能夠延續，干城村如能打造為示範村，可以成為其他村學習的榜樣，也能讓土地的價值充分利用。吉安鄉公所在近兩年持續推動，希望農戶能了解並支持，干城村在地理環境上不僅擁有先天的條件，也有優質且珍貴的天然資產，鄉公所從土地取得至開設相關研習課程，透過研習教育可讓小農們了解，並產生興趣。
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