忙了幾個月了,終於把專案搞定了,所幸公司給了一筆獎金還放了一星期的假

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商品訊息描述:

主要設施

  • 178 間客房
  • 3 間餐廳
  • 供應早餐
  • 室外游泳池 (季節性)
  • 自助停車
  • SPA 服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 櫃台保險箱
  • 洗衣服務
  • 會議空間

鄰近景點

  • 位於唐人街
  • 橫濱海洋塔 (0.5 公里)
  • 橫濱國際綜合競技場 (0.8 公里)
  • 橫濱太空世界 (1.8 公里)
  • 地標塔 (1.9 公里)
  • 橫濱美術館 (2.3 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

中國時報【邱琮皓╱特稿】

新政府上台後,勞動部在一例一休議題上始終搞不定,昨看似「順利」達成基本工資月薪、時薪雙漲決議,背地卻暗潮洶湧,下周立院將開議,一例一休案又將重新討論,勞工擔心基本工資調漲案會淪為資方一案換一案的「人質」。

工資、工時是勞工的權利與義務,理應雙軌同時檢討,勞動部在推動單周工時40小時階段,沒有將最低時薪調整考慮進去、未在今年元旦同步實施,已經疏失在前。

接著在7天國假、一例一休等重大議題時,又不斷網路訂飯店哪家好違背先前的勞資協商決議、失信於資方,導致資方以缺席抵制基本工資審議委員會,讓原先可以在9月實施補足基本時薪至126元延到10月,全台40萬打工族若要追討過去9個月的損失,勞動部能否拿出17.2億元來賠?

勞動部長期以來被勞團譏為「資動部」,在華航罷工、國道收費員等重大勞資爭議案件上,想討好特定勞工,直接壓著資方發糖又吐錢,在形象上看似扳回一城,但卻在影響超過893萬受雇勞工的工資、工時議題上數度搖擺不定,讓號稱「善於溝通」的小英政府在首次調漲基本工資上,雖然成功開了頭,卻因先前的拖拉態度而失信於勞資。

從華航工會抗爭、國道收費員及此次基本工資雙漲,勞工看似站了上風、打順手牌,但不可否認的,也將資方推離的愈來愈遠,日後恐更難重回談判桌,勞資對立越演越烈。

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君達集團董事長尹純綢為齊心打造吉安鄉干城村為示範有機村,昨(二十六)日上午拜訪吉安鄉長黃馨(見圖),希望在企業的投入及協助下,發揮一加一大於三的效益,住宿推薦部落格將有機農業區結合觀光、產業、行銷成為健康幸福莊園,並吸引更多年輕人願意回鄉就業。

吉安鄉公所預劃在干城村吉安路六段以西,吉安圳以東,干城一街以南的範圍,耕地面積約一○○公頃,約七百筆土地,輔導設置為有機種植區。黃馨強調,吉安鄉公所在取得地主共識後,會推行為有機村,透過種植有機作物提升在地多元化農產品,與旅遊觀光民宿結合活化優質環境。黃馨感謝行政院農糧署經費補助及深入輔導,同時也感謝農業改良場提供技術與協助,她指出,建置吉安鄉的第一個有機村,將來除了契作之外,也希望持續深耕農業推廣提升為二、三級產業,不僅能提升經濟效益和價值。

董事長尹純綢說出,隨著食安問題,許多民眾對於健康更加重視,推動有機農業是必然的趨勢,最好的綠色產業就是有機離火車站近的民宿農業及休閒觀光,友善大地、有機健康,結合休閒、觀光、產業、健康醫療等產業鏈連結,運用花蓮原有的大山大水豐富資源,推動綠色產業,並永續經營留給下一代更好的環境,希望政府結合企業,一起推動整合。

尹董事長並說出,自己身為花蓮人熱愛這塊土地,同時也深受鄉長旅遊大亨感召,君達成立近三十年希望能夠帶動地方產業,有機會回饋地方,為地方盡一份力。希望透過鄉公所推動,君達會全力配合,相關資源也會請求相關單位協助。

鄉長黃馨表示,有機村的建置需要花相當多的時間,自己在任時間有限,希望在企業的協助下,能加快腳步若能與企業攜手,共同推動使小農有行銷平台、契作合作等永續經營的機會,結合公務部門資源相互推動,形成干城示範有機村,讓有機農業可結合觀光產業,提升整體環境。

黃鄉長說,相信好的政策一定能夠延續,干城村如能打造為示範村,可以成為其他村學習的榜樣,也能讓土地的價值充分利用。吉安鄉公所在近兩年持續推動,希望農戶能了解並支持,干城村在地理環境上不僅擁有先天的條件,也有優質且珍貴的天然資產,鄉公所從土地取得至開設相關研習課程,透過研習教育可讓小農們了解,並產生興趣。

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